Advogado Especialista em Direito Trabalista

Está precisando de um Advogado Trabalhista?

Temos mais de 10 anos de experiência em ações trabalhistas. Já são diversos trabalhadores com seus direitos conquistados com a nossa ajuda.

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Nosso Escritório é especialista em em Resolver problemas de acidente de Trabalho e doenças ocupacionais, ajudar trabalhadores que foram demitidos a conquistarem seus direitos trabalhistas que muitas vezes (quase sempre) são sonegados pelos patrões.
SIM! QUERO FALAR COM O ADVOGADO
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Advogado Especialista em Direito Trabalhista

Nosso Escritório é especialista em em Resolver problemas de acidente de Trabalho e doenças ocupacionais, ajudar trabalhadores que foram demitidos a conquistarem seus direitos trabalhistas que muitas vezes (quase sempre) são sonegados pelos patrões.
Temos mais de 10 anos de experiência em ações trabalhistas. Já são diversos trabalhadores com seus direitos conquistados.
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Sofreu acidente de Trabalho? Nosso escritório é Especialista

Em que podemos
te ajudar?

Cálculo de Rescisão

Você foi desligado da empresa e tem dúvidas do valor recebido? Solicite a revisão do Cálculo da sua rescisão, mesmo se ela tiver sido por justa causa.

Reconhecimento de Vínculo Empregatício?

Se você trabalhou por um período recorrente, obedecendo a um hieraquia e recebe salário por isso, a legislação entende como uma relação formal de trabalho que deve ser reconhecida como vínculo empregatício.

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Pagamento de Férias, 13° Salário e FGTS.

A Lesgilação deixa estabelece o direito do trabalhador a receber férias, 13° salário e FGTS. Qualquer empresa que se recuse a realizar esses pagamentos está desrespeitando a lei trabalhista.

Pedido de demissão “forçado”

Foi forçado a pedir demissão para que a empresa não tivesse que pagar os seus direitos? Essa prática é abusiva e abre margem para um processo trabalhista.

Reversão de justa causa

A empresa não comprovou que você cometeu uma falta grave? A situação pode ser revertida e você terá acesso a todos os direitos de um trabalhador demitido sem justa causa.

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Acidente de Trabalho

Sofreu algum acidente e precisa de ajuda, "acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei

Horas extras

Seu intervalo diário ou folga semanal não é respeitado? Seu patrão não permite que você faça as pausas recomendadas por lei? Conheça os seus direitos nessa situação.

Ampla Estrutura para lhe Atender

Somos especialistas em Direito Trabalhista

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Dr. Ricardo Colares

OAB - AM 10985

Quem Somos Nós

O Escritório do Dr. Ricardo Colares é especialista em Direito do Trabalho, com atuação de mais de 10 anos na Justiça do Trabalho, seu principal sócio tem especialização, mestrado e é doutorando em Direito Constitucional pela UNIFOR
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Dr. Ricardo Colares

OAB - AM 10985

Quem Somos Nós

O Escritório do Dr. Ricardo Colares é especialista em Direito do Trabalho, com atuação de mais de 10 anos na Justiça do Trabalho, seu principal sócio tem especialização, mestrado e é doutorando em Direito Constitucional pela UNIFOR, além de membro da Comissão de Prerrogativas da OAB/AM, ele atua em causas de acidente de trabalho, cobrança de adicional de insalubridade e periculosidade, defesa em Juizado de violência doméstica (Maria da Penha), realiza acordos extra judiciais, etc.
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Dr. Ricardo é
autor do Livro

Empregado Hipersuficiente e os Princípios do Direito do Trabalho, o - 2021 Capa comum – 13 agosto 2021

Vivemos em tempos os quais o direito do trabalho se reinventa para se adequar aos novos arranjos sociais que evoluíram desde a promulgação das leis do trabalho em forma de consolidação no ano de 1943
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Confira os feedbacks

Rafaela Silva
Rafaela SilvaManaus
Read More
Advogado excelente, super atencioso e me ajudou a vencer. GRATIDÃO
Danilo Gomes
Danilo GomesManaus
Read More
Profissional competente, educado e ágil. Resolvel o meu problema super rápido, nota 10.
Luciana Marques
Luciana MarquesManaus
Read More
Estou muito satisfeita com a prestação de serviço desta empresa. Competência e agilidade é o ponto forte.
Rafael Moura
Rafael MouraManaus
Read More
Ganhei com a ajuda do Dr. Ricardo só tenho a agradecer por ter me ajudado a vencer
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Por que você deve escolher o nosso escritório?

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Perguntas Frequentes

Regra geral: inexiste responsabilidade do patrão pelo acidente de trajeto. O questionamento que se faz e é discutido em diversas ações trabalhistas, é se o empregador deve ter sua responsabilidade ampliada, devendo arcar, por exemplo, com indenizações por danos materiais e morais causados ao trabalhador.
Olá, motociclista! Você sabia que tem direito ao adicional de periculosidade? É isso mesmo! Esse benefício é garantido por lei, mas muitas pessoas ainda desconhecem seus direitos nessa área.
Toda empresa tem obrigação de proporcionar um ambiente de trabalho saudável ou, no mínimo, com o menor risco possível para a saúde do trabalhador.
É comum que, durante a vida profissional, você adoeça e precise se afastar de suas atividades. Os primeiros 15 dias de afastamento é o empregador quem paga. A partir do 16º é o INSS. Até ai tudo bem.
O atestado médico é o documento que justifica as faltas do empregado ao trabalho, de maneira a impedir que a empresa desconte o dia não trabalhado.
O trabalho de carga e descarga apresenta elevada possibilidade de adoecimento do empregado, uma vez que presentes riscos ergonômicos em razão do peso, da postura exigida para a execução das atividades, e do esforço repetitivo.
Muito triste um pai e/ou uma mãe perder um filho. Quando o filho está trabalhando então, parece que a revolta só aumenta, porque a empresa deveria ter uma postura mais cuidadosa, para que esses tipos de acidentes do trabalho não acontecessem com tanta frequência.
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